Diversity, equity en inclusion (DEI) staan onder druk. Volgens experts is dit hét moment om niet terug te deinzen, maar DEI ...

Antoinette Vertommen werkt als HR-manager bij IT-serviceverlener Ictivity. In de spotlight van deze maand vertelt ze over ...

Als een medewerker van PostNL via een appje zijn baan opzegt, ziet de werkgever dit als vrijwillig ontslag. Maar de werknemer ...

Medewerkers kunnen zich op sociale media uiten over situaties die haaks staan op je bedrijfsvisie. Hoe ga je als HR-professional daarmee om?

Als werkgever is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de regels over de opbouw van vakantiedagen. Veelgestelde vragen ...

Er komen te veel arbeidsmigranten naar ons land. Maar tegelijkertijd kunnen we niet zonder. Met deze wijzigingen hoopt het ...

Een werknemer met een burn-out bezoekt tijdens haar ziekmelding een festival. De werkgever komt hier achter en ontslaat haar ...

Melden is straks niet genoeg: HR moet navragen én vastleggen na een arbeidsongeval. Lees hieronder wat de nieuwe wet inhoudt en welke taken je als HR erbij krijgt.

Belangrijke data en acties voor HR vind je overzichtelijk bij elkaar in de PW.-kalender. Download 'm in pdf, print hem uit en ...

De werkgever draagt veel ontslaggronden aan bij de rechter, maar geen van allen halen het. Toch mag hij de werknemer, zonder ...

Hoe er op de werkvloer wordt gekeken naar de nieuwe generatie medewerkers (Generatie Z) is heel verschillend, ontdekte Mirjam ...

Mirjam Baars is managing director van Research Company SatisAction & senior lecturer at Fontys University of Applied Sciences. Ze is expert op het gebied van talentontwikkeling in organisaties.